Outplacement

 

Wanneer outplacement
Verschillende oorzaken kunnen leiden tot het besluit een andere baan te gaan zoeken. Vaak is dit een dreigend ontslag, maar ook visieverschillen met de werkgever of onvoldoende loopbaanperspectief kunnen een reden zijn om op zoek te gaan naar werk buiten de huidige organisatie.

Voordat er wordt gestart met het outplacementtraject, wordt er eerst een vrijblijvend en gratis oriëntatiegesprek gevoerd (indien nodig ook met de werkgever ). Hierin worden de mogelijkheden in kaart gebracht. Op basis daarvan wordt een plan opgesteld, dat als leidraad fungeert voor het outplacementtraject

Het traject
Sterkte- en zwakteonderzoek
Je karakter- en persoonlijkheidsstructuur, vaardigheden, kwaliteiten, mogelijkheden en drijfveren worden in beeld gebracht.

Arbeidsmarktonderzoek
U vormt een beeld van de verschillende branches en functies waar u in de toekomst werk zou kunnen zoeken.

Arbeidsmarktbenadering
U krijgt inzicht in de meest bij u passende methodes om nieuw werk te vinden. Hierbij wordt onder andere met factoren als leeftijd, mobiliteit en sociale vaardigheden rekening gehouden.

Solliciteren
U richt zich op een actieve benadering van werkgevers. Onderdelen zijn brieven schrijven, het opstellen van een aansprekend CV, netwerken, effectief gesprekken voeren en succesvol presenteren.