Profiel

 

Na een aantal opleidingen op het gebied van Arbeid & Organisatie, ben ik gaan werken als personeelsmanager bij enkele bedrijven. In die periode heb ik me gespecialiseerd in re-integratie bij ziekteverzuim. Hier ervaarde ik in de praktijk, dat tevredenheid met betrekking tot het werk van veel verschillende factoren afhangt. Niet alleen de beloning telt, maar ook of het werk afwisselend is, of je invloed op de uitvoering van je werk hebt en welk loopbaanperspectief er aan verbonden is, om er maar een paar te noemen. Ik trok de conclusie dat het werken aan je loopbaan minstens zo belangrijk is als de opleiding die hier vaak aan vooraf gaat. Vanaf dat moment heb ik mijn werkterrein steeds meer verlegd naar loopbaanbegeleiding en persoonlijke ontwikkeling.

In 1995 ben ik me naast loopbaanbegeleiding gaan verdiepen in re-integratie naar werk. Hierbij heb ik meegewerkt én aan de wieg gestaan van de privatisering van de re-integratiemarkt. De visie die ik in deze periode heb gevormd, heeft geleid tot het oprichten van een eigen bureau waarbij supervisie en coaching rondom werk en persoonlijke ontwikkeling centraal staat.

Vanaf 2003 heb ik me toegelegd op het coachen van medewerkers en (midden)managers in dienstverlenende organisaties. Om mijn kennis en vaardigheden op niveau te kunnen houden, heb ik de de opleiding supervisiekunde gevolgd. In 2008 ben ik als supervisor gerigistreerd. Als supervisor en docent verricht ik werk op 2 HBO opleidingen.

Marco Abbink